“老经验”遇上“新代码”沈阳市工会系统探路产业工人“智改数转”技能重塑

“老经验”遇上“新代码”沈阳市工会系统探路产业工人“智改数转”技能重塑2026年，沈阳市总工会锚定“建设全国一流工会、打造一流产业工人队伍”的“双一流”目标，出台“数字工匠”培育行动方案。面对技术迭代的速度，沈阳市国防及中省直企业工会（以下简称市国防工会)构建“链式竞赛”定方向、“数字工匠”打头阵、“班组长培训”稳根基、“T℉IZ创新方法”破难题的多维赋能之梯，让一线工人的技能升级跑在了设备改造的前面。前端赋能工会搭台的破局之道市国防工会在一线调研中发现，不少职工面对新设备、新流程，第一反应不是抵触，而是“我能不能学会、从哪里学起”。正是基于这一洞察，一套覆盖培训、竞赛、创新孵化的人才培育体系在沈阳市工会系统内加速成型。工会将产业工人从被动适应者转变为主动参与者，在车间里完成从“经验型”到“数字复合型”的能力跨越。依托市总工会构建的梯次培育体系，在辽沈工业集团有限公司（以下简称辽沈工业集团）、航空工业集团沈阳飞机工业（集团)有限公司（以下简称航空工业沈飞）、中国航发沈阳黎明航空发动机有限责任公司（以下简称中国航发黎明)、中车沈阳机车车辆有限公司（以下简称中车沈阳）等企业，市国防工会组织