安徽交控集团淮南处：构建“5、4、5”党建品牌创建体系探索新时代国企党建新模式

安徽交控集团准南处：构建“5+4+5”党建品牌创建体系探索新时代国企党建新模式一第六届基层党建创新典型案例征集活动推荐案例名单安徽交控集团淮南处党总支一、背景作为省属企业的重要成员，安徽交控集团淮南处党总支为深化党的领导，让基层党组织成为团结群众的“主心骨”、教育党员的学校和攻坚克难的堡垒，融合管理处发展建设实际，提出了“围绕中心、服务大局、创新管理”的党建工作思路，持续开展品牌提升行动，不断拓展外延、深化内涵，打造了“畅淮行”党建品牌“创新”“关爱”“志愿”“畅行”的四大主体架构和独具特色的强化“五畅”建设，夯实党建基础；打造“四心”工程，建强基层堡垒：推行“五项”举措，搭建岗位建功平台的“5+4+5”品牌创建体系。二、做法(一)强化“五畅”建设，夯实党建基础开启“畅学共议”新模式，打造学习型党组织。一是突出学习重点，以“四史”教育为契机，以党史学习教育为重点，把深入学习党的历届全会精神以及习近平新时代中国特色社会主义思想作为重要任务；二是拓展学习方式，以集中学习、个人自学、专题讲座、参观交流等多种形式开展学习，促进学习效果；三是规范